关于门店经营店长负责制绩效考核暂行办法

关于门店经营店长负责制绩效考核暂行办法（草 案）一、前言为了合理管理门店，提高门店经营人员的工作积极性，发挥门店一线员工的自主经营能力，充分使用好绩效考核的管理机制。经公司研究决定采用店长负责制绩