加强制度建设规范教职工行为

加强制度建设标准教职工行为 中钢的五月是一年一度的“红五月”，连续几年来我们在全体领导和职工的共同努力下连连创佳绩，年年有突破，而今年的“红五月”没有到达我们心目中的目标，特别是发生在“红五月”的这几

加强制度建设标准教职工行为 中钢的五月是一年一度的“红五月”，连续几年来我们在全体领导 和职工的共同努力下连连创佳绩，年年有突破，而今年的“红五 月”没有到达我们心目中的目标，特别是发生在“红五月”的这几 起违法案例，更是给我们伤口上撒了一把盐。痛定思痛，仔细回 味，总结经验，我们作为公司治安管理工作的保卫处，我们将需从 以下三个方面进一步做好我公司的治安工作，为打造一个和-谐中 钢，平安中钢，奉献我们的智慧和力量。 一、加强制度建设，标准职工行为 制度是职工们的行为标准，是约束职工的行为，但不是惩罚职工的 工具，从制度的制定到实施过程，我们都要奉行“以人为本”的理 念，我们的目标就是通过制度来统一职工的言行举止，因此，在制 度建设上要进一步加强，让完善的制度机制约束指导我们的生产， 标准我们的运行。就刘龙元破坏生产一案中明显地看出，我们对药 品管理的失控，假设有严密的药品管理制度，这样的荒唐事件就不 会发生。总之，我们要从中吸取教训，进一步完善管理制度，标准 职工行为，堵塞生产经营漏洞，亡羊补牢犹未晚矣。 二、增强法制教育，提倡遵纪守法。 随着我们中钢企业的快速开展，职工从温饱线上突破并开始快速地 跨入小康，许多人在物质生活上得到满足，而精神生活得不到及时 的提升，导致产生了心态失衡，再加上对国家和企业的法制相关 规定没有根本的常识和理解，做出了悔恨一生的过激行为。5月31 日发生打坏职工脾的一案，充分证明这一点。因此，我们要加强基 层法制教育，从基层开始抓法制，把国家根本的法律常识灌输到职 工当中去，让我们的职工明白最起码的法律知识，增强法制观念，