未签书面劳动合同是否可以随时离职

未签书面劳动合同是否可以随时离职未签劳动合同随意离职不可以，造成用人单位损失的应当承担赔偿 责任。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可从劳动 者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过