某建筑设计公司薪酬制度

***有限公司薪酬管理制度第一章 总则第一条 基本目标建立与院经营发展要求相适应的薪酬体系，形成良好的人才激励机制与激励导向，最大限度的发挥员工个人潜能，创造良好的人才成长环境。第二条 基本原则1、