用工“双轨制”对应急救援队伍工作投入的影响机制——基于消防员调查数据的路径分析

用工“双轨制”对应急救援队伍工作投入的影响机制——基于消防员调查数据的路径分析论文题目：用工“双轨制”对应急救援队伍工作投入的影响机制——基于消防员调查数据的路径分析摘要：急救援队伍的工作投入对于提高

“” 用工双轨制对应急救援队伍工作投入的影响机制 —— 基于消防员调查数据的路径分析 论文题目：用工“双轨制”对应急救援队伍工作投入的影响机制 ——基于消防员调查数据的路径分析 摘要： 急救援队伍的工作投入对于提高应急救援效率和保障公共安全至关 重要。然而，“双轨制”用工模式对应急救援队伍工作投入的影响机制 仍然较为模糊。本研究基于对消防员的调查数据，采用路径分析方法， 探讨“双轨制”用工模式对应急救援队伍工作投入的影响机制，以期为 提高应急救援效能和优化用工模式提供科学依据。研究结果表明，“双 轨制”用工模式通过组织氛围、工作动机、工作满意度等中介变量对应 急救援队伍工作投入产生影响，其中组织氛围对工作满意度的影响最为 显著。本研究的结论为应急救援队伍管理和用工政策提供了重要的参考 价值。 关键词：应急救援队伍；双轨制；工作投入；组织氛围；工作满意 度 1.引言 应急救援队伍在灾害事件发生后的迅速响应和高效工作投入对于保 障公共安全和减轻灾害损失至关重要。然而，当前应急救援队伍普遍采 取的“双轨制”用工模式，即聘用全职消防员和用工合同制消防员并 存，对应急救援队伍工作投入的影响机制还不清楚。因此，研究“双轨 制”用工模式对应急救援队伍工作投入的影响机制，对于理解和优化应 急救援队伍管理具有重要实践意义。 2.文献综述 2.1应急救援队伍工作投入的定义与重要性