人力资源部总经理的工作职责范本

人力资源部总经理的工作职责范本一、制定和执行人力资源战略1. 根据企业战略目标，制定与之相匹配的人力资源战略。2. 统筹人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系等工作，确保人力资源部门的工作与企业