演讲议题：以人为本，构建高端人才培养体系

演讲议题：以人为本，构建高端人才培养体系人才是企业发展的重要资源，有着不可替代的作用。作为社会主义市场经济的发展，高端人才培养体系建设势在必行，实现以人为本的培养高端人才的目标，对于企业的成长和国家的

演讲议题：以人为本，构建高端人才培养体系 人才是企业发展的重要资源，有着不可替代的作用。作为社会主 义市场经济的发展，高端人才培养体系建设势在必行，实现以人为本 的培养高端人才的目标，对于企业的成长和国家的发展至关重要。 一、掌握人才需求，定位培养目标。 了解和掌握市场对人才的需求情况，才能在培养过程中对人才的 定位明确。整理并编制岗位需求分析表，对新型属于的人才提出更高 的要求和标准。在考试、招聘等环节的选材时，应根据这些标准，尽 力选出能满足企业的发展的人才。 在确定培养方向的时候，应做到三点：一是以社会需求和企业需 求为导向，二是以持续创新为核心，三是以自我学习和自我提高为一 种基本的态度。 二、精细化教育，提高教育质量。 除了传授基础的教育知识，要把基础知识与实践创新结合起来， 提高教育质量。在教学环节中，应加强理论和实践的联系，采用“双 师一体”等教学理念，配套生动的课程资料和技术支持手段，使学生 在学习中不断调整和提高对知识和技能的掌握。 第1 页共 3页