《张家口关于加强和改进领导班子建设的调研报告》

关于加强和改进领导班子建设的调研报告    按照市委组织部通知要求， 我部成立以副部长为组长、干部科和研究室有关人员为成员的调研组，于4月19日至21日，深入2个乡镇和3个科局，重点就加强和改进领导班

关于加强和改进领导班子建设的调研报告 按照市委组织部通知要求， 我部成立以副部长为组长、干部 科和研究室有关人员为成员的调研组，于4月19日至21日，深 入2个乡镇和3个科局，重点就加强和改进领导班子建设这个专 题进行了调研。先后召开乡科级领导座谈会、党员代表座谈会 10个，座谈人员90余人。现将调研情况报告如下： 一、我县党政领导班子建设情况和目前状况的总体估价 （一）领导班子建设情况 党的十六大以来，县委十分重视各级党政领导班子的建设， 积极探索适合我县实际的领导班子建设新办法，取得了较为明显 的成效： 1、年轻干部选拔培养机制初步形成，党政领导班子年龄结构 得到有效改善。县委按照领导班子建设规划的要求，加大培养、 选拔优秀年轻干部的力度，不拘一格选用人才。在工作中倡导以 实绩论英雄，凭实绩用干部，对工作表现突出的优秀年轻干部大 胆提拔使用。几年来共选拔了121名优秀年轻干部充实到乡镇领 导班子，先后有39名同志走上了乡镇正职岗位，较好地激发了 年轻干部的事业心和创业热情。通过在条件艰苦、矛盾突出的地 方进行磨练,有56名基层工作表现突出的年轻干部被安排到县 直部门重要领导岗位任职。同时，培养选拔机制不断完善，使县