有效年度培训计划范本

有效年度培训计划范本培训计划最基本的内容是∶为什么要培训﹖谁接受培训﹖培训些什么﹖谁实施培训﹖如何培训﹖用多少资源。明确了这些问题，培训的成功就有了切实的保障。首先是“为什么要培训”，即确定培训所要达