护理部五年规划

护理部五年规划（2014年—2018年）为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求，根据“十二五”时期卫生事业发展和深化医药卫生体制改革的总体规划，以及《医药卫生中长期人才发

护理部五年规划（2014年—2018年） 为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对 护理事业发展的新要求，根据“十二五”时期卫生事业发展 和深化医药卫生体制改革的总体规划，以及《医药卫生中长 期人才发展规划（2011-2020年）》，结合我院护理事业发 展状况、存在的问题和面临的形势与挑战，制定本规划。 一、“十一五”时期护理事业发展现状 “十一五”时期，是卫生事业发展非常不平凡的5年， 也是护理事业发展取得显著成效的时期。经过5年的努力， 我院依法加强了护士队伍建设，全面提升了临床护理服务能 力，加快了护理骨干培养，不断提高了护理科学管理水平。 护士队伍数量大幅度增加，截至“十一五”末，我院注册护 士总数达到40人，床护比为1:0.4，大专以上学历的护士占 总数的87.5%。在公立医院改革中，医院以产科、儿科实施 “优质护理服务示范工程”活动为抓手，推行以改革护理服 务模式、落实责任制整体护理为核心的优质护理服务，深化 “以病人为中心”的服务理念，临床护理服务质量显著提高。 “十二五”期间，卫生事业在国民经济和社会发展中的 地位和作用将进一步提高，护理事业发展面临难得的历史机 遇。党和政府高度重视护理工作，为加快护理事业发展提供 1