基层畜牧兽医管理部门存在的问题与对策

基层畜牧兽医管理部门存在的问题与对策　　基层畜牧兽医管理部门存在的问题与对策　　我国很多地区畜牧兽医停滞不前的原因在于并没有根据时代的发展更新管理观念，使其措施阻碍了当前畜牧业的发展，于是，相关管理部

基层畜牧兽医管理部门存在的问题与对 策 基层畜牧兽医管理部门存在的问题与对策 我国很多地区畜牧兽医停滞不前的原因在于并没有根据时代的 发展更新管理观念，使其措施阻碍了当前畜牧业的发展，于是，相关 管理部门必须对此问题在思想上高度重视，并采取相应的解决措施。 一、畜牧兽医管理部门存在的问题 1.管理模式不适应当前畜牧业发展的需要 随着生产力的提高和科技水平的迅猛发展，基层畜牧管理部门并 没有采取现代化、规模化、专业化的管理模式，而是仍旧沿用传统的 老一套千家万户散养的旧模式，这种运作模式曾经发挥过很重要的作 用，但目前已经不能适应畜牧业的发展。 2.业务知识与科技水平不适应当前畜牧业发展的需要 目前在基层畜牧兽医部门工作的技术人员一大部分年龄偏大，据 相关资料显示35岁以下的从业人员仅仅只占基层兽医从业人员的 28 。年老工作人员的 知识储备已过期，并没有及时更新业务水平与 专业技能，没有很高的学历，只有一些兽医经验，但却还沿用一家一 户生产服务的模式。此外，年龄较小的青年工作者，并未经过系统的 培训，同时欠缺知识技能的积累，业务水平有待提高。防疫技术的薄 弱使得畜禽疾病的堵、防、检、控等工作无法落到实处。 论文代写