乡镇党政正职队伍建设汇报材料

乡镇党政正职队伍建设汇报材料晋城市党政正职“五个不直接分管”和“末位表态”工作制度为有效加强对主要领导干部的监督，建立健全决策权、执行权、监督权相对分离、相互制约、相互监督的工作制度，形成“正职监管，