企业的人才流失之员工职业生涯规划

企业的人才流失之员工职业生涯规划 企业的人才流失原因主要有以下三个方面：  一是报酬问题，待遇偏低，人才难留，这是人才流失的重要原因之一;  二是才能发挥问题，一个人才在某