劳动合同法案例分析

案例分析（劳动合同法）一、曾某是单位的主管，工作能力一般，与同事相处也不和谐。人 力资源总监与其谈话，要求自动离职，并且手写一份辞职申请书。 曾某写完辞职申请书并且办理完毕离职手续后，非常后悔，认为自