避免失误 像选钻石一样选人才 管理资料

避免失误 像选钻石一样选人才 管理资料 选人的好坏关乎一个单位的生死存亡， 对人才的要求过于苛刻，所谓宁缺勿滥，那只会是“此人只应天上有，人间能得几回闻”？如果领导层对人才的要求过分追求完美，只会适得