平衡记分卡在绩效管理中的应用

平衡记分卡在绩效管理中的应用　　　　　　（三）评价面谈 　　面谈是考核中的一项重要技术，但常常被忽略。考核面谈有五个方面的功能： 　　双方形成对绩效评价的一致看法；指出下属优点所在；指出下属缺点所在；