薪酬的分配方案设计

薪酬分配方案第一章：总则第1条：目的为规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用，做到公正，公平，保证员工合法权益，特制订本制度。第2条：制订原则2.1 竞争原则：保证企业薪酬水平具有相对市