2022-2023年度江西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力测试试卷B卷附答案

2022-2023年度江西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、确定公司简介的基本内容应先（　　），严格按照编写原则进行。A.写出简介基本内容的大纲

年度江西省企业人力资源管理师之四级人力资源 2022-2023 管理师能力测试试卷卷附答案 B (60) 一单选题共题 1 、确定公司简介的基本内容应先（ ），严格按照编写原则进行。 A. 写出简介基本内容的大纲 B. 征求公司主管的意见 C. 征求主管领导的意见 D. 采用主管领导的意见 C 【答案】 2 、由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和 () A. 管理的方法设计 B. 绩效管理内容设计 C. 绩效管理目标设计 D. 管理的总流程设计