反就业歧视立法研究的中期报告

反就业歧视立法研究的中期报告一、研究背景与意义就业歧视是指以种族、性别、年龄、婚姻状况、身体条件、宗教信仰、性倾向或性别认同等个人特征为由，对求职者或职工进行歧视性待遇的行为。在职场中，就业歧视不仅影