2024年人事月度工作计划范文（3篇）

2024年人事月度工作计划范文一、人事治理方面1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工。2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并及时上报;3、规范了各部门的

2024年人事月度工作计划范文 一、人事治理方面 1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员 工。 2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批 工作，并及时上报; 3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体 员工档案，对资料不齐的一律补起档案 4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法，为每个员工建 立绩效考核治理方案; 5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自 己的岗位职责; 6、与领导的沟通 二、行政工作方面 1、成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定 了长期进行培训工作计划。 2、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行。 3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。 4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用 登记，合理的采购办公用品。 5、严格控制各项办公费用的开支，以节约降低成本为第一原则。 6、做好公司各部门的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店预订 等，及时、主动的完成日常治理工作中的各项工作。 第1页共5页