企业党员学习教育对策计划

企业党员学习教育对策计划最近，笔者就煤矿企业党员先进性学习教育，党员发挥先锋模范作用问题进行了调查。结果显示，总的来讲，企业党员的作用还是发挥得比较好，但也有个别党员发挥先锋模范作用的能力较弱，作用不

企业党员学习教育对策计划 最近，笔者就煤矿企业党员先进性学习教育，党员发挥先锋模范 作用问题进行了调查。结果显示，总的来讲，企业党员的作用还是发 挥得比较好，但也有个别党员发挥先锋模范作用的能力较弱，作用不 突出。企业党员要永葆先进性，真正发挥先锋模范作用，必须从提高 党员素质入手，而要提高党员素质，首先要抓好学习教育。然而，目 前少数基层党支部在党员的学习教育这一基础环节上，普遍做得不太 好，成效甚微。这主要与下面几个问题有关： (一)学习方式老套。在组织党员学习时，普遍形式呆板，缺乏新 意。要么是一人讲、大家听，要么是照本宣科地读读文件、念念报 纸，再象征性地让党员发个言，最后写上学习记录，整个枯燥乏味的 学习过程也就完成了。不仅如此，在学习内容的安排上，也往往缺乏 计划性和针对性，真正联系煤矿企业中心工作、针对党员思想实际的 内容很少，因而不能解决实际问题，致使学习成了走过场。 (二)党员学习热情不高。目前，不少党员对关乎自己切身利益的 专业技术学习抱着积极的态度，学习热情较高，可对于政治理论学习 却抱着无所谓的态度，认为党员政治理论学习可有可无。因此，有的 党员想方设法逃避学习，有的党员即使人到了，也是“身在曹营心在 汉”，心不在焉，敷衍了事。 (三)效果不明显。把党员学习简单化，仅停留在了解学习内容层 面上，没有把学习教育与提高觉悟、解决思想问题结合起来，与解决 工作、生活、学习中的实际问题结合起来，与本单位的思想政治工作 有机结合起来。学完之后，既不落实，也不检查考核，没有发挥学习 第1页共4页