人力资源部负责人职责范文（3篇）

人力资源部负责人职责范文一、人才管理1.每季度对所服务分公司所有员工进行评价，与分公司经理确认并执行晋升、培养、调岗与淘汰计划2.每季度输出人才发展报告3.关键岗位人员日常的关注和访谈二、招聘执行1.