招聘主管岗位的具体职责（三篇）

招聘主管岗位的具体职责招聘主管的具体职责包括以下方面：1. 制定招聘策略和计划：根据企业的人才需求，制定相应的招聘策略和计划，确定各个岗位的招聘目标和需求量。2. 招聘渠道开发：负责开发和维护各种招聘