互联网思维下的组织人力绩效和薪酬管理

互联网思维下的组织人力绩效和薪酬管理引导语：企业不再单单是公司概念，企业是无边界组织，组织是一种生态圈，组织的变革，权力指挥链不再是以企业内部权力、运营为中心，而是自下而上形成的组织。　　一、组织：生