员工 怠工管理规定

员工 怠工管理规定 员工 怠工管理规定 为什么会从积极到 怠工？ 工作不积极主要是员工心态问题，员工做不了不胜任岗位是能力问题。先说心态问题：心态问题分为两个层面，主观因素和客观因素，主观因素所指的是