2022年辽宁沈阳建筑大学招考聘用高层次及急需紧缺人才第一批模拟卷9

2022年辽宁沈阳建筑大学招考聘用高层次及急需紧缺人才(第一批)模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题姓名：_______________ 学号：____

2022() 年辽宁沈阳建筑大学招考聘用高层次及急需紧缺人才第一批 模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共50题) 1.下列争议适用《劳动法》的是_____。 A: 王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬问题发生争 议 B: 在校生陈某假期到公司勤工俭学，陈某与该公司就工资发生争执 C: 某企业工会主席与该企业就年休问题发生争执 D: 某有限责任公司股东与该分公司或分红发生争执 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：A选项中，王某和李某之间属于劳务关系，并不 属于劳动关系，所以并不适用于《劳动法》。B选项中，根据最高人民法院《关 于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生 利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合 同。所以不适用于《劳动法》。而根据该意见的第10条规定，党委书记、工会 主席等党群专职人员也是职工的一员，依照《劳动法》的规定，与用人单位签 订劳动合同。故C选项适用于《劳动法》。D选项同样不构成劳动关系，不适用 于《劳动法》。故本题答案选C。 本题所属考点-题库原题