中层管理-教练技术：造就精英下属26 精品

教练技术：造就精英下属(上)拥有精湛的技能才能达到目标　　 衡量员工发展层次的尺度 　　衡量员工发展层次主要有两个尺度：能力和意愿。如果把意愿作为横轴，能力作为纵轴，就可以分出四种不同发展层次的员工：