2024绩效考核管理办法15篇【word版】

2024绩效考核管理办法15篇 绩效考核管理办法1　　第一章总则　　一、考核目的　　根本目的：　　1、建立科学、有效的绩效管理机制，客观、公正地评价员工的绩效与贡献，实现公司整体绩效的放大和提升。