绩效考核-以平衡计分卡推动绩效管理精

以平衡计分卡推动绩效管理前言工业时代的企业竞争模式与假设,已经无法套用在信息时代,例如:有形资产逐渐被无形资产取代;大量生产与标准化逐渐被弹性大、响应快、创新、客制化所取代;功能别专业化流程逐渐被客户