绩效关系的现代观

- 冲 突 管 理 安徽大学管理学院 夏淑梅 - 一、冲突的性质 - (一)冲突概念 冲突是指两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相

腾讯文库绩效关系的现代观绩效关系的现代观