思修案例分析

2001年5月某私营企业招聘员工,出生于1986年7月的赵某应聘，双方签订了 1年期 的劳动合同，试用期为30天，从事货物装卸工作，并规定如赵某提前解除劳动合同视 为违约，应支付违约金1000元。赵某