劳动合同 奖金范文

劳动合同 奖金范文 劳动合同与内部奖金制度 　　我原就职广州一间会计师事务所，因个人考试辞职，4月底口头通知所长辞职并且他也答应了(因为当时大概知道合同法要求劳动者提前30日通知用人单位，没有具体清楚

劳动合同 奖金范文 劳动合同与内部奖金制度 我原就职广州一间会计师事务所，因个人考试辞职，4月底口头通 知所长辞职并且他也答应了(因为当时大概知道合同法要求劳动者提前 30日通知用人单位，没有具体清楚要以“书面形式”，但所里其他人 都可以也愿意为我证明我的确是4月底提出要离职的)，5月底离职，6 月29日回所 ___离职手续时所长突然要求我支付违约金，理由在于我 和他签订的劳动合同(格式合同)中有一项“若因乙方单方面原因提前 终止劳动合同，应支付违约金3000元(即按甲方对其投入的`培训费用 并考虑服务期确定)”，但他所谓的对我的培训只是审计资料的派发和 讲解，并无实际培训支出。还有，所长拒绝支付我1—5月的奖金(因 会计师事务所要年度审计、汇算清缴完成后才合共计业务提成)，理由 是劳动合同内并无规定这一项，那只是我们部门内部的奖金制度，他 现在反脸不认账了。 我现在是想 ___以下两个问题： 1、我和事务所签订的劳动合同所规定的违约金有效吗?他可以要 求我支付违约金吗? 2、我们内部的奖金制度对他没有约束力吗?我怎么才可以或者我 需要什么证据才可以证明他拖欠我半年奖金呢?万分感谢。 中顾网律师： 除了签订保密协议、竞业禁止协议和为劳动者提供专项培训的劳 动合同外，不得约定违约金。依上所述，你们公司 ___是早就给你埋 下了陷阱，背后出刀。如果你没有人证帮你证明你提前通知解除劳动