重庆市江北区社区专职工作者招考聘用同步测试模拟卷含答案8

重庆市江北区社区专职工作者招考聘用（同步测试）模拟卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单选题(共8

重庆市江北区社区专职工作者招考聘用（同步测试）模拟卷含答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共80题) 1.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200 斤，体现了_____。 A: 扬长避短，各尽所能 B: 量才用人，职能相称 C: 人不疑，疑人不用 D: 爱护人才，关心帮助 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B 【解析】领导者使用人才的基本原则包括：（1）量才用人，职能相称的原则； （2）扬长避短，各尽所能的原则；（3）用人不疑，疑人不用的原则；（4）合 理搭配，整体效能的原则；（5）五湖四海，宽以容才的原则；（6）合理流 动，适才适所的原则；（7）爱护人才，关心帮助的原则；（8）重视培养，用 养结合的原则。其中量才用人，职能相称原则的基本要求是：根据人才能力的 大小，给予适当的职位。可知答案选B。