基于需求层次理论探析员工的跳槽与企业的反跳槽

基于需求层次理论探析员工的跳槽与企业的反跳槽需求层次理论是由美国心理学家亨利·马斯洛在20世纪50年代提出的一种人类需求层次的理论，它把人类需求划分为五个层次，包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需