履职尽责不到位存在的问题

履职尽责不到位存在的问题 履职尽责不到位存在的问题今年以来, 单县国税局从落实岗位责任入手, 突出绩效管理, 做到岗位、责任、能力、利益的有机结合, 调动了国税干部履职尽责的积极性, 有力地

履职尽责不到位存在的问题 履职尽责不到位存在的问题 今年以来, 单县国税局从落实岗位责任入手, 突出绩效管理, 做 到岗位、责任、能力、利益的有机结合, 调动了国税干部履职尽 责的积极性, 有力地促进了岗位责任的落实, 推动了各项工作的 开展. 一、实施岗责绩效管理的背景 长期以来, 职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高 等问题一直是困扰基层管理的难题. 岗位就是责任专题教育活动 开展以来, 该局通过开展岗责自查活动, 发现一些基层分局岗责 不清、责任落实不到位, 工作任务不落实, 甚至贻误工作;有些 人员有岗无责, 工作中拈轻怕重, 不愿多做工作, 而部分同志工 作量过于集中, 责任大扣分多, 考核奖吃大锅饭, 挫伤了大家的 工作积极性, 现行考核机制的作用未得到有效发挥.