主管领导与下属谈心谈话记录

。主管领导与部下谈心讲话记录一、 X 市长： XXX同志，请您谈一下您在思想、工作、学习、作风等方面状况？XXX:就我个人而言，思想向上，工作主动，学习踊跃，作风扎实。但还存在有以下问题：1.不求有功

主管领导与部下谈心讲话记录范文 。 主管领导与部下谈心讲话记录 XXXX 一、市长：同志，请您谈一下您在思想、工作、学习、作风等方面状况？ XXX: 就我个人而言，思想向上，工作主动，学习踊跃，作风扎实。但还存在有以下问题： 1. 不求有功，但求无过。限制于对上司部署工作的落实， 缺少主动考虑工作的创新和长久发展。 2. 工作落实还有逗留在纸面上， 有以会议、 文件的形式抓工作落实以及工作方法上的经验主 3. 义现象。学习目的不够明确，理论学习指导性、针对性不够强，形式大于内容，存在以 4. 干代学现象。缺少仔细深入地思虑和一抓究竟的求实作风。工作重形式， 轻成效现象时有 发生。 XXXX 二、市长：同志，请您谈一下你单位在贯彻落实党的路线、目标、政策、重要事项 决策制度和干队伍伍建设等方面的状况？ BX: 1. 教体局班子仔细贯彻履行党的路线目标政策，在大是大非问题上果断履行中央、省 XX 委和市委的各项决策部署，做到令行严禁。 2. 重要事项推行党委决策、党政分工贯彻、 纪检部门和工会民主监察制度。 重要问题依据集体领导、 民主集中、个别酝酿、会议定定的 3. 局党委以民众路线教育实践活动为契机，组织全局 原则，由党委集体议论，作出决定。 10 项现行制度进行订正完美。成立长效体制， 各部门对党风勤政建设、财务管理等方面的 把作风建设、队伍建设、能力建设等内容归入制度轨道，以行得通、指导力强、能长久管用 的制度将活动成就和成功经验固化下来。推进了制度“废、改、立”工作的常常化长效化， 保证主旨意识获得全面、连续地表现。 XXXX 三、市长：同志，请您对不可以严格恪守党的政治纪律、贯彻落实上司有关规定或因 工 民主考 作失误造成必定负面影响、 不可以达成工作目标任务、 领导班子内部出现不团结现象、 核较差及在思想作风、 工作作风、 生活作风、 清廉自律等方面民众反应激烈的干部要进行诫 勉讲话，责令限时整顿的履行状况简要说说你们的做法？ XXX: 因为上述问题波及面太广， 很难逐个说明， 我就今年以来教育系统出现的典型问题说说 XX 我们的详细做法。今年春天，镇一初中出现了食用四时豆发生学生集体食品中毒事件， 踊跃应付， 给我市带来了特别不良的社会影响。事件发生后，局班子成员第一时间赶到现场， 严格控制局势范围的扩大。过后，主动诚心仔细和家长交流，达成体谅。对负有直接责任的 当事人与其排除校园供餐合同，对负有领导责任的校长和其余有关责任人严肃办理。 防备选人用人上的不正之风、 XXXX 四、市长：同志，请您谈一下在深入干部人事制度改革， 领导班子和领导干部查核等方面的建议和建议？ XXX ：⒈增强反腐倡廉的教育工作，坚固建立正确的权位观。鼎力增强党的思想政治建设， 正大光明做 教育广大党员干部坚固建立正确的世界观、人生观、 价值观和优秀的从政道德， 2. 人，清清白白从政，踏扎实实做事。使其做到“不思腐败、不肯腐败”。深入干部制度改 革，成立公然、同等、竞争、择优的选人用人体制。一是选拔任用干部要推行全程公示，即 民主介绍结果、查核结果、任前公示，扩大民众在选人用人上的知情权、参加权、监察权。 。 1