S市供电公司建安企业职工激励机制研究的任务书

S市供电公司建安企业职工激励机制研究的任务书任务书项目名称：S市供电公司建安企业职工激励机制研究项目背景：随着“一带一路”战略的实施，S市的建筑业发展迅速，建筑企业数量逐年增加，市场竞争日益激烈。作为

S 市供电公司建安企业职工激励机制研究的任务书 任务书 项目名称：S市供电公司建安企业职工激励机制研究 项目背景： 随着“一带一路”战略的实施，S市的建筑业发展迅速，建筑企业 数量逐年增加，市场竞争日益激烈。作为市场主体之一的供电公司，为 建筑企业提供电力保障是其重要职责之一。然而，目前S市供电公司建 安企业职工队伍的激励机制并不完善，无法有效调动其工作积极性和创 造力，导致工作效率低下，质量不稳定等问题。因此，研究该企业职工 激励机制，提高其工作质量和效率，对保障建筑企业的用电需求和提升 供电公司竞争力具有重要意义。 项目目标： 1.分析并总结目前S市供电公司建安企业职工激励机制的不足之 处，并提出改进意见。 2.探讨相应的职工激励方式及其实施措施，构建科学有效的激励机 制。 3.通过实践验证和推广，提升S市供电公司建安企业职工的工作积 极性和创造力，提高工作质量和效率。 项目内容： 1.调查分析：通过分析S市供电公司建安企业职工的工作实际情 况，以及目前激励机制存在的问题，进行问卷调查和访谈等研究方式， 对问题进行深入探讨，提出问题的改进意见和措施。 2.激励方式研究：在分析激励机制问题的基础上，探讨建安企业职 工应该采取的激励方式，包括物质激励和非物质激励，提出科学合理的 激励机制。