公用企事业单位廉洁履职调查报告与公益性岗位调研报告汇编

公用企事业单位廉洁履职调查报告与公益性岗位调研报告汇编公用企事业单位廉洁履职调查报告一、问题与现状（一）思想认识存在偏差。一是廉政意识不强。个别公用企事业单位__干部对加强党风廉政建设认识不到位，认为

公用企事业单位廉洁履职调查报告与公益性岗位调研 报告汇编 公用企事业单位廉洁履职调查报告 一、问题与现状 （一）思想认识存在偏差。一是廉政意识不强。个别公用企事业 单位__干部对加强党风廉政建设认识不到位，认为党风廉政建设是党 委的事、纪检监察机关的事，自己只要抓好经济工作、业务工作这个 硬任务就行了。二是责任意识不强。有的认为党风廉政建设是党员干 部的事，事不关己高高挂起，只要自己不贪不占不拿就行了，缺乏责 任感和紧迫感。三是宗旨意识不强。有的没有牢记全心全意为人民服 务宗旨，工作随意性强，大错不犯、小错不断、吃点喝点、占点小便 宜的行为还时有发生。 （二）作风不实效能较低。一是作风懒散、纪律松懈。个别企事 业单位人员事业心、责任感不强，工作不安心，办事不认真，上班挂 号，溜岗缺岗，自由散漫。有的整日无所事事，怨天尤人，甚至自己 没有干工作，看见别人干工作还“讲怪话”、“发牢骚”，品头论 足。二是缺乏__、效率较低。工作没__，缺乏竞争意识和奉献精神， 怕吃苦、嫌麻烦，把工作当“副业”。工作不在状态，得过且过，推 诿扯皮，办事拖拉，效率较低。三是执行无力、敷衍塞责。对工作一 知半解，缺乏深入研究和落实，做表面文章，平平安安占位置，疲疲 踏踏混日子，工作落实不力。四是态度欠佳、服务不优。群众观念淡 第1 页共 9页