管理总是失控PMC需要改变的四个习惯

管理总是失控PMC需要改变的四个习惯导语通过对思维习惯、行为习惯、评价习惯以及对话习惯的改变，可以让我们的管理控制更加有效。有效控制包括了一系列内容，绩效考核制度、报酬和奖励制度、员工纪律制度、目标