山东省公务员面试、优选计划、事业编社会现象类真题解析

山东省公务员面试、优选计划、事业编社会现象类真题解析社会现象类解题的高分策略是分析透彻、到位，能够透过现 象看本质，同时能够结合职业匹配要求有针对性的联系岗位实 际说看法拿措施。一般负面现象类可以找

山东省公务员面试、优选计划、事业编社会现象类真题 解析 社会现象类解题的高分策略是分析透彻、到位，能够透过现象看 本质，同时能够结合职业匹配要求有针对性的联系岗位实际说看法拿 措施。一般负面现象类可以找原因，谈危害，拿措施。拉分的点一般 在分析的全面和深刻以及措施的针对性。对于中性社会现象类要辩证 的说出两面性，同时根据题目的实际有针对性的举例论证或者事实、 说理论证。正面现象类一般正面论证，要注意举例的针对性和代表性。 1 .现在社会中，对于责任的落实越来越细，越来越标准化;但是在 商业、文化中又出现一些“不守规则的人“，社会也鼓励这些人的发 展，通过这些人提高工作效率，针对这种现象，你怎么看?