总经理信箱管理规定_8082

总经理信箱管理规定 深圳XXXXXXX有限公司总经理信箱管理规定文件编号：DZHR03120023版    次：A页    次：1/1

总经理信箱管理规定 深圳XXXXXXX有限公司 总经理信箱管理规定 文件编号：DZHR03120023 版次：A 页次：1/1 实施日期： 1．目的 为鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合理的建议及反映工作过程中 的意见，提高公司管理水平，建立员工心声的所应渠道，特制定本规定。 2．范围 公司全体员工 3．权责 人力资源部负责告示总经理信箱管理说明，总经理秘书负责信箱之开启并 将所有投之於信箱内之书面材料整理并呈报总经理。 4．定义 无 [2][3][4]下一页 [1] 5．内容 5.1公司全体员工可针对公司的经营、管理提出合理的建议，反映不良问 题，提出人意见。 5.2提出合理建议必须署名，以便公司查询并进一步了解建议人的方案、 评估可行性，奖励等。 5.3提出个人意见及反映问题可署名亦可不署名。 5.4本公司总经理信箱用于反应员工意见、心声之用，不得借以对公司同 仁、上司进行个人人身攻击，诬陷、报复等，一经查实对具有上述行为人员作 严肃处理。 5.5合理的有益于公司经营、管理的建议、意见，经公司内部管理小组评 定等级，将会对提出者作一定的奖励（见下表）。 等级 内容说明 奖励金额 一 具有一定的创新性，完全可以实施并且具有重大回报价值 1000元 二 具有一定科学性、可行性，但公司短期内不于实施