其他范文_企业文化_员工满意度：重在引导合理的公平观

员工满意度：重在引导合理的公平观 　　员工对企业满意度低多因感觉不公平所致，这种感觉会导致情绪低落，效率下降，对个人前途产生怀疑，人才流动。使很多企业头疼又苦于无法解决，反而促使对员工信任率低，感慨叹