员工参与公司治理的理论依据

员工参与公司治理的理论依据（一）双因素经济理论双因素经济理论是在20世纪50年代由路易斯凯尔索提出来的该 理论认为，生产要素有两种：资本和劳动；工人只拥有劳动而不拥有 资本，导致了财富分配的严重不公。