薪酬管理、绩效考核制度

安徽五星公司文件五星字[2002]第 号薪酬管理、绩效考核制度第一章 总 则 目的：为了充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，本着按劳分配的原则合理分配员工劳动报酬。为了使上级能够及时对部下的