2023年内蒙古自治区继续教育考试答案(最新完全版)

2023年内蒙古自治区专业技术人员接着教化《专业技术人员团队合作实力与创新团队建设读本》试题及答案一、选择题1、要提升创新团队领导力,在指责下属时，应避开：未作调查式指责、意气用事 式指责、一味指

2023 年内蒙古自治区专业技术人员接着教 化《专业技术人员团队合作实力与创新 团队建设读本》试题及答案 一、选择题 1、要提升创新团队领导力,在指责下属时，应避开： 未作调查式指责、意气用事式 指责、一味指责式指责、居高临下式指责。 2、以下不属于团队决策方法的是： 德尔菲法 3、一个组织,无论制定了多么美妙的战略，假如缺乏会变成漂亮的泡 行力都 组织执 沫。 4、专业技术人员应具备的创新实力包 括分析 实力、学习实力、推断实力、想象实 力。 5、 是执行的核心所在,跟进的主要功能是确保执行人员刚好得到指令,实行相 跟进 应行动;确保人们执行自己的预订任务;状况有变时,迫取人们实行相应行动，来协 调整个组织的工作进展。 6、联想总裁柳传志，将执行力定义为： 选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作 的实力。 7、依据领导艺术中得人心与失人心的公式:水平距〃感情距二群众对你的看 法，下列四项中，哪种属于让下属又敬又爱的状况： 水平距大/感情距小 8、团队沟通具有： 精而简的沟通规模;主动承诺，通力合作；团队沟通的干脆 性；团队成员的多样性特征。 9、团队合作的主要作用包括： 有利于团队工作创新、有利于个人行为规范和决策 效率的提高、有利于团队成员个人实力的提升、有利于促成个人与团队的双赢。 10、团队成长阶段目标的实现形式有： 发展团队工作实力、发展团队信任气氛、发 展团队规范、培育团队精神。 11、领导者在团队中所起的领导作用，主要 有统率 作用、主导作用、发动作用。 12、以下4个典型的群体形态中，团队合作程度最低13、以下不属 的是反 团队。 于团队创建阶段的环节的是人员 的身份 融合。 14、团队核心要团队贡献的心理基础 素中自愿是为 15、团队核心要素中团队绩效的技术基础 实力是 16、 不属于摩托罗拉（中国）电子有限公司的用人标准是 有独立 精神。 17、以下不属于诉说的协助性技巧 的是处 理提问的技巧 18、 是保证团队三个方面的价值得到实现的看法条件 团队精神 19、 以下不属于有效倾听的技巧的 是质疑 20、以下不是处理提问的良好的技巧的 是在发 觉提问的问题不太合适时，马上把问 题驳回 21、以下哪种状况不会使人怀疑他人的诚恳： 与不同的人共享相同的信息 22、以下不属于组织领导者应关注组织成员的剧烈需求的是组织成员的家属待遇 23、针对群体一体化思维的缘由，以下说法不正确的是 群体中存在〃思想卫士〃， 不允许不同的看法表达。 B.运行机制高效