我国民营企业劳资关系调整模式研究的开题报告

我国民营企业劳资关系调整模式研究的开题报告一、选题背景当前，我国民营企业在国民经济中占据着越来越重要的位置，但在企业管理和劳资关系方面，普遍存在着一些问题，如员工福利待遇低、劳动强度大、员工流失率高等