人力资源助理岗位的基本职责（3篇）

人力资源助理岗位的基本职责：1. 招聘与录用：- 协助编写职位描述和招聘广告；- 筛选简历，安排面试；- 跟进面试过程中的各项事宜，并协助完成录用决策；- 协助进行背景调查，核实候选人的教育和工作背景