消防支队四零四一切实提升三访三评活动总结

消防支队四零四一切实提升三访三评活动总结 一是访评工作做到“零距离”。通过定期接访、网络答疑等制度和措施，努力构建警民互信、警民互动的新型消防部队公共关系。积极组织开展警民共建、开放消防站、警民

消防支队四零四一切实提升三访三评活动总结 一是访评工作做到“零距离”。通过定期接访、网络答疑等制度 和措施，努力构建警民互信、警民互动的新型消防部队公共关系。积 极组织开展警民共建、开放消防站、警民定期恳谈等活动，让人民群 众零距离了解消防工作，亲身体验消防官兵的工作生活，增强对消防 工作和部队建设的理解和支持。 二是访评工作做到“零催促”。充分调动主观能动性，自觉开展 工作，主动接受群众对消防工作和队伍建设情况的评议，主动向群众 汇报工作、述职述廉、看望慰问、案件回告、警民恳谈，通过登门走 访、开门接访、带案下访、调查座谈、宣传宣讲等模式，拓宽走访评 议的渠道。各项工作任务的落实要主动、及时、彻底，实现上级机关 和广大群众“零催促”。 三是访评工作做到“零盲区”。严格落实好党委成员驻点工作、 驻点挂帮工作队和挂帮干部挂职、机关分组挂帮、定期会商、挂帮干 部动员、培训、总结、接力、督导考评、挂帮干部“五个不准”等七 项制度，切实深入到挂帮一线，开展走访调查，排查火灾隐患，清理 信访案件，化解矛盾纠纷，解决突出问题，创新社会管理，促进经济 发展。全方位为群众办好事、办实事。对收集到的群众对消防工作和 队伍建设的意见和建议，要进行认真梳理，建立“大走访”活动群众 意见和建议基础台帐，要对意见建议进行交叉回访，确保全面、客观 地掌握意见和建议的办理情况或工作改进情况。 本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。 1 11 第页共页