3关于丧假问题的调研报告

关于丧假问题的调研报告 一、法律法规： 《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规

关于丧假问题的调研报告 一、法律法规： 《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享 受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规 定的标准支付劳动者工资。”员工休丧假的具体操作可参考原国 家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题 的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予 一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲 属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近， 另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中 的车船费等，全部由职工自理。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 《XX省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》（川劳险 [1993]95号）：“ 二、职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单 第1页共 19 页