中国企业薪酬管理问题研究 毕业论文.doc

中国企业薪酬管理问题研究摘要 薪酬管理在现代市场经济已经成为国有企业人力资源管理的重要组成部分,企业竞争力的影响大。中国加入世界贸易组织后,对外开放的人才市场允许公司有效地满足员工薪酬管理的物质